新华网北京7月11日电 由北京市妇女国际交流中心指导,Lean In China(励媖中国)主办的首届“女大学生领袖计划”9日在北京国际汉语学院正式启动,为期三天的Lean In China(励媖中国)女大学生领袖论坛隆重开幕。100名来自全国各地的女大学生历经三个月的两轮严格筛选,最终从800名申请者脱颖而出,以“优秀女大学生领袖”身份,受邀参与本次论坛。
Lean In China(励媖中国)女大学生领袖代表合影
Lean In China(励媖中国)缘起Facebook“脸谱”首席运营官桑德伯格女士《向前一步》(Lean In)一书。在她的倡导下,世界各地20,000多个女性圈子应运而生。
本次女大学生领袖计划(Young Leaders Program)从“领导力培养、软技能训练和职业素养提升”三个方向入手,联合了来自埃森哲、高盛、领英中国、滴滴、奥美、博然思维、想象科技、高格睿智、职业梦等多个具有广泛影响力的企业、组织,通过圈子交流、导师互动、专题演讲等多种形式,分享不同成功女性的故事,帮助女大学生领袖们提升个人软实力的同时,进一步认识自我,并勇于探索梦想职业。
【什么是女人味?】
北京市妇女联合会副主席周志军日前在Lean In China(励媖中国)女大学生领袖论坛上说,女人味就是自信的味道!她鼓励女生做个大气的女孩子,要勇敢、自信、独立、善于学习,她还强调包容成就女性的重要性,建议女生多关注未来,别太在意眼前的小事儿。她告诉女孩子,不要互相嫉妒,要善于合作。
对于职业选择,她给出的建议是,选择到与内心价值观一致的地方去工作,这样内心不拧巴。成为女性领导的素养是真诚、有前瞻性、有能力。
Lean In China(励媖中国)创始人陈玉馨(左)和北京市妇女联合会副主席周志军女士(右)合影
【什么是领导力?】
Lean In China(励媖中国)的创始人Virginia Tan(陈玉馨),在论坛上表示,领导力不是一种天赋,但仅通过培训并不能够得到充足发展,还需要在团队建设实践中锻炼得到。
埃森哲战略大中华区总裁余进日前在Lean In China(励媖中国)女大学生领袖论坛上提出“女性领导力的培养,需要先从自我领导开始”。
她认为,一个人越擅长领导自己,越有领导力。领导力不是你的位置在哪里的问题,而是一种素质、心态和行为方式,是一种使命感:“因为我的存在,我能为周围的世界带来什么不同”,是愿意做解决问题的人。她鼓励女生,如果你看到机会,就要做,越做干劲越足,不要用一些阻碍前行的观念束缚自己。
【如何做选择?】
在分享如何做选择的问题时,余进说,要做出无悔的选择。任何一个选择都是最好的选择,顺着这个选择做到最好,都能享受这个选择带来的成长。既然选择了,就让自己在这个选择中获得更多的成长。她点拨女性朋友说,要最大限度地挖掘自己的潜力,把干扰自己发挥潜力的因素降低到最小。
不要被自己的潜力吓倒,要活出精彩!寻找你的激情所在,发挥强项,弥补短板。失败和摔跤都是学习成长的好机会,要拥抱挑战。她分享自身经历说,曾收到过业绩很烂的警告,但却是她实现飞跃发展的节点,经此完成好多次脱胎换骨的成长,就像毛毛虫变成蝴蝶一样。她强调:“聪明人不是不犯错,而是不犯同样的错误。”
Lean In China(励媖中国)创始人陈玉馨女士(左)和埃森哲战略大中华区总裁余进女士(右)合影
Lean In China(励媖中国)旨在打造女性个人和职业发展互助平台,鼓舞中国的女性追求自我定义的目标与理想,通过在全国建立活跃的Lean In社区来推广互助文化和导师文化,培养女性领导力。
