从华润公开反对重组预案，到宝能提议罢免万科全部在任董事，再到万科年度董、监事会报告遭股东大会否决，在刚刚过去的半个月时间里，以万科为中心，各方资本势力演绎的这场商战大片高潮迭起、精彩纷呈，甚至演变成了一个公众热点话题，引发了业内外专家、学者，甚至还有企业家和官员的热议。
合则可能两利，斗则难免俱伤。无论是宝能、华润还是万科管理层，若只片面追求自身利益最大化，其结果往往事与愿违。反之，如果当事各方都能够作出一定的让步、妥协，进而在自身利益、其他股东利益和公众利益之间达到一个平衡点，让万科这一地产龙头持续健康发展，应正是市场各方都乐见的结局。
华润宝能“口风”渐变
在监管部门高度关注之下，万科两大股东宝能、华润昨日同时就“双方是否构成一致行动人”一事作出正式回应。未出所料，宝能、华润均列举了一系列证据表明双方并不构成一致行动人关系。
此前，曾有多家媒体质疑宝能与华润存在诸多接触密谈，加之双方都明确反对万科的资产收购预案，且都认为万科存在内部人控制问题，诸多表态的一致性令外界怀疑，双方存在一致行动人关系，深交所为此专门发出关注函要求宝能、华润就此在限期内作出说明。
事实上，在万科发布宝能、华润相应回复公告之前，华润昨日上午发布的一则声明，似已提前澄清其与宝能的一致行动传闻。华润称，其对宝能提出的罢免万科全部在任董事等提案“持有异议”，同时强调华润会从有利于公司发展的角度，考虑万科未来董事会、监事会的改组。
不同于宝能“全面罢免”的强硬态度，华润较高的持股比例也将在一定程度上“调控”相关董事的罢免与否。由于宝能提出的罢免议案中，也将华润所派三名董事列入罢免范围，华润对此有异议实属情理之中。但外界更为关注的是，除三名“自家人”外，是否还有其他万科现任董事也是华润“欲保之人”？
而华润上述声明传递出的第二个信号则是，万科董、监事会改选已势在必行，但玄机在于该如何理解“有利于公司发展”这一表述，其潜台词是将涉及的万科管理层全部撤换、还是部分撤换？而保持管理层的基本稳定是否属于“有利于公司发展”的范畴？从这一角度理解，华润的上述声明似乎更有深意。
相较于华润，宝能的“口风”转变之快更有些出人意料。据公告，针对交易所关注函提出的三个问题，宝能洋洋洒洒回复了十页纸，似乎想借此机会尽可能取得外界的理解，摆脱其“野蛮人”形象。
