北京大学政府管理学院教授燕继荣表示会有一定的规避，但在中国这种规避不明显，一些保密单位或者安全部门的工作人员离职后需要几年的“释放期”，但也不能一概而论。
根据《公务员法》规定，未满国家规定的最低服务年限的，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情形不得辞去公职。从目前来看，孙军工不在此约束范畴之内。
北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水告诉在接受新京报记者采访时表示，对于公职人员辞职后到企业就职有一些规定，比如一定期限内不能在管辖范围内的企业就职等，“但是在执行过程中基本上起不了作用，一是没有具体的部门进行监督，另一方面也没有具体部门对离职的公职人员进行信息审查。对离职和退休后的公职人员管理规定比较少。”
同时，这并非阿里巴巴挖的首位政府官员。
2014年5月，阿里巴巴宣布任命吉姆威尔金森（JimWilkinson）为国际企业事务主管，当时，阿里巴巴正打算在美国发起IPO，显然，吉姆威尔金森主要责任其实是游说美国政府。
在加盟阿里巴巴之前，吉姆威尔金森曾任前百事可乐执行副总裁、美国财政部主管人事的官员、美国前国务卿赖斯的高级顾问。显然游说政府是他的强项。
在更早的2011年，阿里巴巴就曾跟美国政治游说公司DubersteinGroup公司打过交道，该公司负责人KennethDuberstein曾是是里根总统内阁人事主管、前美国贸易代表办事处总顾问、前美国财政部负责国际交流和政府沟通的主管。
这样并非阿里巴巴一家这么做。在2015年2月份， 虎嗅有一篇文章 盘点了一些科技巨头挖政府部门“墙角”的案例，包括亚马逊、Facebook、Uber等都这么干过。国内的360公司，也曾在2014年宣布，原国家质检总局新闻发言人陈熙同正式出任360公司副总裁，主管市场部。
公司不养闲人，并且对于任何一家公司，尤其是阿里这样的巨头，招聘的每一位高管显然都会用在刀刃上。
