浙江在线05月04日讯 人才平台是承接吸引人才的有效载体，更是发挥人才作用的重要条件。随着宁波余姚、嘉兴嘉善、金华义乌先后挂牌成立省级千人计划产业园，今年我市结合实际需要，提出要通过一年左右时间在浙南科技城(高新区)打造省级“千人计划”产业园。昨日，浙南科技城“千人计划”产业园创建工作动员部署会在高新大厦举行，会议对创建工作的目标、举措和责任进行明确分工，要求今年5月全面启动创建工作，到2017年3月，达到省级“千人计划”产业园申报的条件，力争在2017年7月实现挂牌。市委常委、组织部长姚高员出席会议。
此次创建以龙湾区、浙南科技城(高新区)为主，对标省“千人计划”产业园创建要求，起草了《浙江省“千人计划”产业园创建工作实施方案》。实施方案分为引才渠道、人才政策、平台建设、优化环境等7个板块内容，共有32条具体举措。
在引才渠道方面，通过“一对一”联系服务，2016年，力争“千人计划”新入选5人以上。通过组建浙南科技城招才组引才，运用市场化机制引才，动员高校聚才等途径，2016年，力争引进省外“国千”10人左右。
在人才政策方面推出了十分诱人“真金白银”。制定出台高中低配套的浙南科技城人才新政，其中地方配套奖励最高增幅达到20%。同时，为优质的“千人计划”专家项目提供200-2000平方米工作场地三年免租优惠政策或优先供地。特别是对重大项目，经“一事一议”，甚至可突破面积和时间条件限制。
在平台建设和配套服务方面的创建工作也是亮点纷呈，例如要在高新大厦建设一个开放式的“千人计划”科创超市，集“千人计划”专家成果展示厅、项目路演厅、项目沙盘、远程洽谈系统等功能，面向浙南闽北高端人才、企业，打造一个可成果推介、可项目洽谈、可直接交易的平台。还要组建高层次人才创业创新服务联盟，为园区“千人计划”专家配备“店小二”，提供创业创新、生产生活的全过程服务链。
